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【只争朝夕 不负韶华】周至联合医院2019年度总结表彰大会圆满完成
更新时间:2020-01-20 16:40:10    来源:周至联合医院    作者:企划部    录入:新闻部    点击:1590次

    我院2019年度总结表彰大会于1月18日下午圆满举办。全院医、护、技、药及行政、后勤保障等科室200余人出席了表彰大会。参会领导有医院集团公司盛正群董事长、林雪雁总经理及我院夏静院长、院党支部书记李辉、财务科张静、副院长徐昌树、副院长王智武。表彰会议由徐昌树副院长主持,夏静院长总结盛正群董事长作重要讲话。


【盛正群 董事长】


【林雪雁 总经理】


【夏静 院长】


【院党支部书记 李辉】


【财务科 张静】


【徐昌树 副院长】

【王智武 副院长】

    表彰会议首先由我院夏静院长对医院全年工作进行总结汇报并对2020年工作进行了部署安排;二是由院党支部书记李辉同志宣读全院2019年度优秀科室及先进个人;三是集团公司领导及院领导为全院优秀科室及先进个人颁奖;最后由集团公司盛正群董事长进行重要发言。


    在全年工作汇报环节,夏静院长强调:“全院在集团公司的精准领航及全力支持下,在医院领导班子的支持及正确领导下,全院职工不忘初心、砥砺前行,共同克服了各种艰难和阻力,牢牢的把握住了医院稳中求进的发展格局,使医院各项工作喜获新成效,医疗指标稳中有进、管理机制高效运行、品质服务不断完善,医院的党建工作也更加完善,充满了凝聚力和向心力。医院的各项公益文化也展示了医院新的风貌,让医院的行业地位日益凸显,使医院品牌形象越来越好


    在2020年工作部署中她强调:“2020年在面对新的医疗形势中要具备大视野、大胸怀、大气度,用新理念、新思路、新举措走创新发展之路,脚踏实地的埋头向前,紧紧围绕发展与创新两大主题展开工作。

    在具体实施中以六个方面展开:‘一是加强全院思想教育,凝聚发展动力;二是狠抓经营管理,调整经营思路;三是加强人才建设,优化人才梯队;四是强化绩效管理,调动员工积极性;五是提升医护质量,完善监督机制;六是加强行政后勤管理,全力保障医院有效运行。’努力促使医院向质量型、效益型、稳健型目标迈进。在建设上突破,在质量上见成效。努力推动医院全面建设迈向更高的台阶。”


【院党支部书记 李辉】

    在先进集体及个人表彰环节,院党支部书记李辉同志宣读了全院优秀科室、优秀科主任及先进个人等奖项。他强调:“获奖的集体和个人要谦虚谨慎、戒骄戒躁,继续保持和发扬优良的传统作风,充分发挥模范带头作用,在2020年再创佳绩,全院同志要像他们学习,比学赶帮,争取更大的进步。”


【盛正群 董事长】

    最后,集团公司盛正群董事长作了重要讲话。

    首先对全院上下在2019年工作中的开展成效表示了肯定,他说:“2019年是医院改制以来的第四年,也是医院发展中挑战最多的一年,这一年随着国家医改政策的不断深入,医院受到各方面的影响,但在夏静院长及院领导班子的带领下,大家团结拼搏,锐意进取,实现了联合医院经营的稳定增长,这是得益于全院上下共同努力的结果。在2020年我们会面临新的考验,大家要把医疗质量作为工作的重点,重中之重;二是医院服务必须以患者为中心,加强全院服务意识,建立高质量的服务理念,通过精细化管理,才能真正为群众提供优质满意的服务;三是把绩效管理作为激发大家努力工作的动力,增加职工收入;四是把人才建设作为医院发展的关键,医院建设离不开人才。”最后,盛董事长强调:“医院要始终坚持创新与发展,紧紧围绕科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院的办院宗旨,就一定会再创辉煌。

    让我们全院上下,只争朝夕,不负韶华。共同迎接2020年的到来,祝愿医院健康持续发展,来年再创辉煌。

【表彰大会精彩瞬间】



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